反种族主义的声明

社区参与中心重申其致力于促进对造成和维持当地及其他地区种族不平等的历史结构的理解.

我们明白，种族主义是通过个人偏见——无论是显性的还是隐性的——以及将其系统化和再生产的社会结构而得以延续的. Racism is a human construct and we believe that humans have the power to dismantle it; we strive to participate and engage others in that struggle toward liberation.

我们承认，造成我们文化中系统性种族主义的一个重要因素是有影响力的组织倾向于解决社会问题, 经济, 政治上的不平等在没有他们直接参与的情况下影响着生活和几代被边缘化的人. 我们致力于提高历史上被排斥者的声音, 种族主义, 以及被边缘化的社区成员, 学生, 工作人员, 和老师. 我们还致力于参与以这些社区成员的经验和观点为中心的共同决策实践.

这一承诺包括持续评估我们的内部做法和政策，以确保我们的工作方式不会重复, 加强, 或者再现种族和其他交叉结构的不平等. 我们将继续评估和重新制定我们的政策, 雇佣和招聘实践, 以及部门文化规范，使其成为反种族主义的，并建立问责制结构，确保我们在工作或实践中持续存在不公平现象时，要对自己负责. 我们认识到，这是一次转型之旅，而不是终点, 我们欢迎你们在这个过程中提供意见和支持.

我们致力于:

• 在意识形态、教学和制度上挑战白人至上主义.
• 倡导大学内外更公平的资源分配.
• 与大学内的其他人员合作推进反种族主义工作，以认识到大学所在的更大的社会系统可能传播种族主义制度和结构.

我们认识到，致力于反种族主义实践需要文化上的谦逊, time, 耐心, 以及领导这些努力的大学和社区合作伙伴的支持. 我们承认这一承诺是持续的，并将努力确保我们投入时间和资源，使反种族主义实践成为我们每天与利益相关者一起开展的工作的持续一部分.

社区参与中心一直在履行这一承诺, 现在, 计划的方式:

过去的

多年来, 该中心将种族平等纳入其工作, 比如城市十大赌博正规老平台员项目, 十大赌博正规老平台青年年, 社区参与式学习. 我们的计划性培训和伙伴关系以各种方式体现了我们的承诺. 最近, 我们从十大赌博正规老平台社区领导中心更名为社区参与中心，以对我们的价值观采取更强硬的立场. 我们的团队就反种族主义工作进行了多次讨论和内部反思，并选择将这项工作作为我们部门未来发展的支柱. 这个声明是, 在某种程度上, 这反映了我们的工作以及我们在工作中挑战白人至上主义的努力. 作为我们正在进行的努力的一部分，最近还完成了下列步骤:

• 我们将更新我们的组织身份和操作规程，通过以下方式优先考虑反种族主义方法:
  • 将反种族主义信息和教育作为我们宣传工作的主要目标.
  • 修订我们的招聘方法，以进一步处理种族公正和公平的问题，使我们的团队多元化.

现在

通过我们正在进行的战略规划过程, 我们确定了2022年的目标行动.

• 我们将通过以下方式建设我们部门反种族主义工作的集体能力:
  • 确定需要改进的地方.
  • 与我们缺乏专业知识的外部组织合作.
  • 建立一个解决我们内部和制度性种族主义的时间表，并确定一个做出改变的时间表.
  • 使我们对这些变化的承诺公开和负责任.

进入2023年及以后

社区参与中心将审查我们的项目，以确保我们所做的一切都以反种族主义的方式为依据:

• 与其他部门(校内)和组织(校外)合作发展, 推广和提供与我们社区相关的反种族主义节目.
• 改进所有现有方案，确保纳入反种族主义概念, 内容, 合作伙伴关系, 和活动.
• 制定新的计划，以解决任何可能阻碍我们采取行动消除当地社区和其他社区的种族主义态度和政策的差距.